2019二级人力资源管理师试题答案（6）

第1题单选

绩效监控有效性的关键点错误的是()。

A．管理者的知识范围

B．绩效辅导水平

C．与下属沟通的有效性

D．考评信息的有效性

参考答案：A

第2题单选

制订薪酬计划要了解的员工的基本资料不包括()。

A．当前薪酬水平

B．当前的工资级别

C．岗位名称

D．工龄

参考答案：D

第3题单选

团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，()应该是团队薪酬结构方案的关键。

A．基本薪酬

B．激励性薪酬

C．绩效认可奖励

D．团队薪酬

参考答案：A

第4题单选

当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。

A．委托中介调查

B．调查问卷

C．采集社会公开的信息

D．企业之间相互调查

参考答案：B

第5题单选

工作结果型的绩效考评体系中的考评指标不包括()。

A．操作技能

B．客户投诉率

C．产品品种

D．商品销售量

参考答案：A