2019二级人力资源管理师试题答案（7）

第1题单选

()是指观察者选择观察的方法，设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。

A．操作性测验

B．行为观察法

C．笔试法

D．内省法

参考答案：B

第2题单选

个体的沟通风格不包括()。

A．自我实践型

B．自我保护型

C．自我暴露型

D．自我实现型

参考答案：A

第3题单选

采用平衡计分卡设定目标的方法的是()。

A．目标分解法

B．关键分析法

C．标杆基准法

D．综合分析法

参考答案：A

第4题单选

通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是()。

A．双向倾听式面谈

B．解决问题式面谈

C．单向劝导式面谈

D．综合式绩效面谈

参考答案：C

第5题单选

比较而言，高层管理者需要有较强的()。

A．业务技能

B．概念技能

C．人际沟通技能

D．写作技能

参考答案：B