2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案(网友版一)

1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

【参考答案】B

2、关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )

A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的????

B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议?

C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题

D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每???

【参考答案】D

3、某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是甄选测试的( )比较低(题干不全)

A.重测信度

B.复本信度

D.同步效度

【参考答案】