2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案(网友版五)

13、关于绩效管理工作的说法，正确的是( )

A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的

B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期

C.标杄超越法强调标杄企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业

D.关键绩效指标必须是数量类指标

【参考答案】A

14、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是( )

A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

【参考答案】C

15、组织结构设计的权变因素不包括( )

A.企业生命周期

B.企业环境

C.企业规模

D.企业专业化程度

【参考答案】D