2018年中级经济师考试《人力资源》真题及答案(网友版六)

16、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是( )

A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

【参考答案】A

17、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是( )

A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B.解雇率高时往往离职率低

C.失业率高时往往离职率低

D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

【参考答案】A

18、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的人才，这表明影响其人力资源需求的因素是( )

A.组织战略

B.组织结构调整

C.技术变革

D.业务流程再造

【参考答案】A

19、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()

A.控制

B.组织

C.激励

D.强化

【参考答案】C

20、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是( )

A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算

D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

【参考答案】D